• Didi Kurniadi Halim

Working Culture (Budaya Kerja)

Menciptakan budaya kerja yang nyaman saat ini haruslah menjadi perhatian penting bagi para pelaku usaha/bisnis, karena dimulainya industri 4.0 dimana pada generasi milenial sudah mulai memasuki dunia kerja dengan karakternya masing-masing.

Karyawan akan betah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya ketika budaya kerja yang ada pada perusahaan mendukung mereka untuk bekerja dengan nyaman. Menurut Mister Konsultan, budaya kerja akan tercipta dengan baik ketika leader menjadikan setiap karyawannya pusat dalam setiap kegiatan bukan hanya sebagai bagian.


"Good leaders make people feel that they're at the very heart of things, not at the periphery" - Warren G Bennis, Leadership Consultant


Setiap karyawan tentu mendambakan untuk bekerja dilingkungan kerja yang baik dengan budaya kerja yang baik. Budaya kerja akan lahir jika semua dibiasakan, dan membiasakan dalam menjalankan sesuatu cukup sulit dirubah ketika hal tersebut sudah sangat lama dilakukan pada perusahaan tersebut.


Dimulai dengan menciptakan suasana kerja yang menyenangkan, komunikasi antar karyawan atau dengan atasan yang saling jujur dan terbuka, serta kejelasan seluruh alur pekerjaan (bisnis proses) maka akan terciptalah sebuah budaya kerja yang nyaman.


Beberapa contoh perusahaan dengan budaya kerja yang nyaman dan unik:

1. Google

Salah satu raksasa perusahaan didunia, mereka menciptakan sebuah suasana kerja yang sangat nyaman, dari tidak adanya seragam, dasi bahkan para karyawannya sangat dimanjakan dengan fasilitas-fasilitas yang sangat menyenangkan bagi karyawannya seperti tunjangan-tunjangan, fasilitas kesehatan, liburan dll. Bisa dibilang Google adalah salah satu pelopor yang menciptakan budaya kerja atau suasana kerja yang santai.


2. Facebook

Hampir sama dengan Google, Facebook juga menciptakan sebuah suasana kerja yang santai. Bisa kita lihat pada Bos nya Facebook Mark Zuckerberg, hampir tidak pernah melihat dia berpakaian dengan menggunakan jas resmi di dalam perusahaannya.


Jika dilihat, sangat menyenangkan sekali jika bekerja di perusahaan tersebut. Tidak perlu khawatir mari kita menciptakan budaya kerja yang baik dan menyenangkan, mulai dengan merencanakan segala sesuatunya dan sosialisasikan pada semua elemen dalam perusahaan kita. Mulai dari kelompok kecil dulu baru tularkan keseluruh teman-teman di perusahaan.


Selamat berinovasi teman-teman semua, silahkan menghubungi Mister Konsultan jika membutuhkan bantuan dalam menyusun konsep untuk menciptakan Budaya kerja yang baik dan menyenangkan, hubungi Mister Konsultan melalui email didikurniadihalim@gmail.com.


9 views
Never Miss a Post. Subscribe Now!

Silahkan tinggalkan Alamat Email untuk mendapatkan semua tulisan terbaru dari Mister Konsultan

atau hubungi Mister Konsultan melalui email

didikurniadihalim@gmail.com

  • Grey Twitter Icon